杭州市西湖区人社局实施职业技能提升行动为失业人员送上致富“金钥匙”
  • 日期:2022-09-27 14:37
  • 来源:浙江省人力资源和社会保障网
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今年以来,杭州市西湖区人社局认真落实“扩中提低”改革部署要求,全力实施职业技能提升行动,将有就业创业意愿和培训需求的就业困难人员纳入就业创业培训范围,促进“输血式”帮扶向“造血式”帮扶转变,确保实现“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”的目标,切实提升辖区失业人员就业能力,为推动实现共同富裕提供有力的技能支撑。

聚焦精准式帮扶培训,提升就业技能“软实力”

本次面包烘焙师技能培训课程已正式安排落定西湖区灵隐街道“私人订制服务周活动”。将在结合失业人员需求为着力点的基础上,结合技能培训为所有需求者定制“一对一”服务方案,鼓励辖区内失业人员不断提高职业技能素质,有力提升失业人员再就业能力,让技能培训成为失业人员就业创业的“最佳课堂”。

聚焦特色化产业培训,培育乡村振兴“田秀才”

入夏以来,农业种植行业逐渐进入用工旺季,部分企业亟需大量灵活就业工人。西湖区人社局联合区农业农村局走访杭州百盛精准农业有限公司,了解招工需求,为其提供个性化招聘服务。

“十分感谢公共服务办的免费一级大片人员,帮我介绍了离家近的工种,还能照顾到家庭!”家住双浦镇杭江村的金小娟经过双浦镇公共服务办免费一级大片人员的推荐,成功找到了免费一级大片。

入职后,包括金小娟在内的25名新人统一由企业负责人带领参观蝴蝶兰基地,实地了解了蝴蝶兰的生长习性、品种研发、生产培育等内容,并参加兰花扦插和栽培方面的岗前培训课程,尽快熟悉免费一级大片环境。

“该企业反映招人难的问题,其原因在于当地村民不熟悉具体免费一级大片内容,报名意向不高,加之年轻人多外出打工,当地劳动力年纪普遍偏大,免费一级大片效率难以保证。为尽快帮助该企业解决旺季用工需求,我们借助基层就业网络发动宣传,对入职者安排职场体验、岗前培训等活动,有利于企业稳定用工。”西湖区人社局相关负责人表示。

近年来,灵活用工需求日益增多,西湖区在日常招聘服务的基础上,针对具体岗位提供在职培训、职场体验等个性化服务,帮助求职者尽快适应岗位,增强入职的稳定性。

聚焦互联网直播培训,打造人才培养“主阵地”

为帮助失业人员圆梦创业,西湖区西溪街道在创业培训上投入了大量的精力,将创业培训和可享受补贴政策宣讲结合到一起,为创业者提供全方位的“一条龙”服务,结合每个人情况进行私人指导,确保政策直享“无漏缺”。

“自主创业是当今社会发展的趋势,政府积极鼓励创业,推动经济发展。这次的培训让我们的学员更好的明确了创业的方向,切合实际需求,帮助学员做好自主创业的准备免费一级大片。”区人社局相关负责人员表示。

据悉,该街道每年协调聘请师资雄厚的教师队伍已为创业者提供指导、帮扶,集中组织授课,讲解创业就业的相关知识,创业经验等,树立创业的自信心使创业者在创业的道路上不迷茫,增加创业者的决心和信心。今年以来,共有30名有创业梦想的失业人员积极报名了网上创业培训活动。截至目前,西湖区西溪街道人社站已为390余名失业的居民提供了免费的创业培训学习机会,不断提升创业者综合素质和创业能力,使学员们获得更好的职业发展前景。

今年以来,西湖区以稳就业惠民生攻坚行动为契机,强化就业优先战略,落实稳岗就业举措,截至目前,累计开展各类线上线下招聘活动96场,提供5.75万个岗位;实现新增就业人数2.38万人,其中帮扶就业困难人员实现就业2036人;开展创业培训、职业技能培训2.26万余人次。


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